![pg电子游戏 pg电子游戏](https://omo-oss-image.thefastimg.com/portal-saas/new2023042115193493950/cms/image/f7a34c33-e73a-4ac3-89d7-ac7c7b86f8b5.jpg)
新闻中心
NEWS
李仲泽探望公司在北京加入IPD培训团队
宣布时间:
2019-04-26
泉源:
浏览次数:
4月19日,中钨高新党委书记、董事长,公司董事长李仲泽专程探望了公司加入北京融智“第十届产品治理(IPD)及产品增量绩效(IPM)产品线总司理实战营”培训班的产品线团队。
推行IPD系统最初是由中钨高新董事会提出和提倡的,公司作为中钨高新旗下首个试点单位,李仲泽董事长对公司IPD系统推行事情一直很是关注。2019年是公司IPD系统推行的要害之年,为增进公司周全推进IPD系统的实验和落地,公司制订了2019年IPD专项培训妄想,优选一批产品线要害岗位职员送外学习,逐步作育一批优异的产品线司理、项目司理。
李仲泽听完各人关于培训情形汇报后,充分一定了各人的学习效果,并对各事业部两年来创立的增量绩效给予了高度评价。最后,李仲泽提出几点要求:一是掌握工业革命4.0的时机,特殊是即将到来的5G互联升级,加速产销间的联系和反响,做大规模,做强品牌。中国第一的领先职位不可靠守,要靠争。二是借助公司IPD系统推行、事业部制刷新,各人要将事业部内部机制做活,推动公司快速生长。三是再次强调,IPD推行一定要先僵化、再固化、最后优化。